DX政策について（宣言）

1.アークテックDXチャレンジ2025の推進

2.社内の業務プロセスにおけるデジタル技術活用
（クラウド環境の利用、情報共有ツールの活用）

• 既存のシステム開発手法の変革

  アジャイル・DevOpsの手法を取り入れ、迅速な開発サイクルを確立。
  
  開発の各スプリントの結果や顧客のフィードバックの情報を収集。
  収集したデータを基に、製品/サービスの品質、性能、ユーザビリティなどを評価し、次の開発サイクルでの改善点として活かす。
  
  継続的な改善と最適化により、顧客にとっての価値が高い製品/サービスを提供すると共に、アークテックの開発文化として「速度」と「質」を重要視する文化を根付かせる。

• 社員の労働環境の変革

  利用する業務データを社内サーバからクラウド上に移行。社外からでも業務データにアクセスできる環境を用意。
  使用する情報共有ツールやソフトウェアの利用状況や効果を分析し、不要なツールの削減や新たなツールの導入を実施する。
  
  労働環境の変革により、多様で柔軟な働き方を実現すると共に、業務効率化/生産性向上を図る。

3.お客様企業のデジタル化支援

• 様々な業務領域におけるパッケージシステムやソリューションサービスの開発・販売
  例）全国人間ドック・健康管理センター等を対象とした「健康診断DX」実現のための製品・ソリューションサービス推進

  健診データ収集システムのパイオニアとして約25年以上、一貫して開発・販売を行うことで培われたノウハウを基に、お客様の「健康診断DX」実現を支援。
  
  「健康診断DX」実現により、お客様の業務に以下の変革をもたらします。・健診業務の迅速化/確実化、人為的ミス防止、省力化・コストダウン、受診者受け入れ人数の増加、ホスピタリティ向上、検査品質の標準化。

DX推進のための取り組み

• 最新技術に関する社内勉強会の実施

  技術トレンド、業界動向について、内容を整理してディスカッションを実施。
  必要なスキル・マインドを補完し、学ぶ意識の習慣化に繋げる。

• 高度デジタル・IoT・AI・セキュリティ専門人材の育成

  現在の従業員のスキルセットからスキルギャップの特定、カリキュラムを策定。
  IoT・AI・セキュリティにおいて高度な技術を活用した製品/サービスの開発に繋げる。

• 人事評価制度におけるDXスキルの追加

  DXスキル評価基準を策定。従業員のDXスキルの強化に繋げる。

• クラウド環境導入・構築のための技術者育成支援

  クラウド関連のトレーニングコンテンツ、実践例を用意。
  実践を含んだ定期的なトレーニングを実施し、技術者育成に繋げる。

• アジャイル・DevOps開発の推奨

  迅速な開発サイクルを確立。
  アークテックの開発文化として「速度」と「質」を重要視する文化を根付かせる。

• テスト自動化ツールの導入

  テスト自動化ツールの導入により、テストの網羅性・効率性の確保。
  テスト工数の削減と品質の向上に繋げる。

• リモート環境の利用促進

  クラウド利用により、他社ともリモートで情報共有する環境を準備。
  業務効率化/生産性向上を図る。

• 社内システムのセキュリティレベルの強化

  定期的に、社内システムやIT資産の利用状況や設定の棚卸しを実施。
  社内システムが適切に運用されているかを確認し、セキュリティインシデント発生リスクの低減に繋げる。

• バックオフィス業務における各種クラウドサービスの活用　等

  クラウドサービスの活用により、バックオフィス業務の効率化とコスト削減に繋げる。

DX推進の達成状況の指標

• パッケージ製品・サービスのリリース件数、販売数等
• クラウド開発環境の実施率
• 社内勉強会の実施時間　他
• 各種資格の取得率

News

2023年6月30日
DX方針を宣言しました。

2023年12月1日
DX事業者に認定されました。